Miércoles 28 de Julio
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La Experiencia del Candidato en Retail

Una nueva realidad dictada por el talento

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Presentado por
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Una conferencia en línea, exclusiva para profesionales de RH en la industria de retail. 

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Retail se enfrenta a desafíos únicos: candidatos, colaboradores y clientes potenciales forman parte de la misma comunidad.

La experiencia del candidato es más importante que nunca.

Es hora de pensar realmente en el perfil de los aplicantes para posiciones en retail y adaptar nuestro proceso a ellos, es la única manera de sobresalir en un mercado saturado, complicado y competitivo.

En este evento, expertos de atracción de talento de grandes compañías de retail darán sus tips y estrategias para aumentar la diversidad de tu bolsa de talento y cómo crear un proceso fluido que abarca todas las localidades, incluyendo las más difíciles de abastecer.

Convierte tu proceso de selección en el más agradable para tus candidatos y quédate con fans de tu marca empleadora, no solo aplicantes.


Paneles de discusión:
- Inclusión en la Era de Contratación Remota
- Construyendo un Proceso Eficiente para Todas Las Localidades

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Recruitment Hackers en números

50+

Panelistas

Líderes de Atracción de Talento de alto volumen de una gran variedad de industrias, como retail, call centers, hospitalidad y más.

20+

Eventos

Conversaciones abiertas con líderes de la industria sobre todos los puntos del proceso de selección de candidatos y más allá.

1000+

Asistentes

Profesionales de RRHH de todo el mundo se reúnen para establecer contactos, inspirarse y aprender unos de otros.

Panelistas

Los panelistas serán anunciados próximamente, registrate al evento y se de los primeros en enterarse. 🔥

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David Castro

COE Talent Acquisition Manager, Walmart

Líder de Atracción de Talento con experiencia en sourcing estratégico y generación de bolsa de talento.  Con un enfoque en la industria de alto volumen, David ha demostrado su habilidad para trabajar con ejecutivos de atracción de talento de diversos niveles para alcanzar resultados rápidos y eficientes de contratación.

Mauricio Marrero Chapa

Director de Recursos Humanos, Miniso LATAM

Experto en diseñar estrategias de contratación y RH, enfocado en talento cultura y productividad. Mauricio cuenta con alta experiencia manejando equipos de reclutamiento, entrenamiento y desarrollo.

Fleurette Navarro

Vice President of HR and Recruitment, iQor Philippines

Flo leads iQor’s HR and Recruitment family in 16 locations. She has overall responsibility for payroll, benefits, expat visa, HR Service Center, HR Compliance, HR Business Partners, talent sourcing, screening and selection. Flo has been in the BPO industry for 21 years and fortunate to have a very diverse career journey. She was the Head of Operations for several BPOs, had years of experience in Training, Client Services and Account Management. Currently, Flo is keeping herself busy transforming people practices, processes and systems.

Preeti Shirke

Sr. Vice President Recruitment, Teleperformance

Preeti is an experienced leader with a demonstrated history of working in the outsourcing/offshoring industry. Skilled in Contact Centers, Management, Management Information Systems (MIS) and Recruiting. Strong human resources professional with a Masters in Human Resources from ICFAI.

Alethea de las Armas

AVP, Talent Acquisition for Global Resourcing, Manulife

Aleth has over two decades of professional experience in human resources, training, people development and coaching. She earned a Master’s Degree in Business Administration, graduated with honors and is Development Dimensions International Targeted Selection certified administrator and recruiter.

Freya Sheila Barquilla

Director, Country Talent Acquisition Lead at Optum

Freya is a HR Business Partner who applies human resources best practices and delivery excellence expertise in attaining business outcomes. She has consistently made measurable contributions in cost savings, process improvement, employee retention, employee engagement, organizational development and talent supply chain management.

Itinerario

3:00pm - 3:45 pm

Panel de Discusión:
Inclusión en la Era de Contratación Remota

3:45 pm - 4:30 pm

Panel de Discusión:
Construyendo un Proceso Eficiente para Todas Las Localidades

4:30 - 4:45 pm

Los 3 Mayores Desafíos de Contratación en Retail

4:45 - 4:55 pm

Networking

4:55 - 5:30 pm

Expo virtual!

Grabaciones de eventos pasados

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Con la participación de líderes de

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